La convivencia de las distintas “categorías a efectos fiscales de los trabajadores” conlleva la necesidad de aplicar diferentes normativas en el momento de practicar las retenciones y reportarlas en los modelos correspondientes (111/190 o 216/296)-residente fiscal, no residente fiscal y régimen de impatriados-. Adicionalmente, en el caso de empleados internacionales es necesario conocer la normativa de los Convenios Internacionales y la legislación interna de otros países.
¿Qué normativa debo tener en cuenta a la hora de practicar las retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de mis empleados?
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