Una de las mayores preocupaciones de los trabajadores que inician una asignación internacional es poder mantener sus cotizaciones a la Seguridad Social en España.
A tal efecto y para que el empleado quede cubierto por la Seguridad Social en el país de destino será necesario tramitar en tiempo y forma los certificados de cobertura correspondientes, teniendo en cuenta bien los convenios bilaterales suscritos entre España y otros países o bien las directrices del Reglamento Comunitario.
En albea podemos ayudarte tanto a la tramitación inicial de estos certificados como a la prórrogas que puedan ser de aplicación.
