Ayudamos a las empresas a revisar la fiscalidad de sus planes de retribución flexible y de sus incentivos a largo plazo.
El análisis tiene en cuenta las condiciones del plan, el momento en que se obtiene la renta, los justificantes y la situación de los empleados. Si hay movilidad internacional, revisamos también los países y períodos afectados.
Podemos coordinar las conclusiones con el equipo de nómina y acordar la documentación y los cálculos necesarios.
Preguntas frecuentes sobre retribución
¿Cuándo conviene revisar un plan de incentivos?
Antes de implantarlo o modificarlo y cuando cambien las circunstancias de los beneficiarios, especialmente si hay traslados entre países.
¿Qué información necesitáis?
Las reglas del plan, las fechas relevantes, la documentación de concesión y cobro, las nóminas y el historial de movilidad de los empleados afectados.
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Indícanos el asunto y los países implicados. Podemos acordar el alcance del asesoramiento y la documentación necesaria.