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Análisis de planes de incentivos a largo plazo

La retención del talento a través de planes de incentivos a largo plazo (stock options, Bonos Estratégicos, RSU’s, entrega de acciones, etc.), es una práctica cada vez más extendida.

En el diseño de este tipo de planes, conocer las ventajas fiscales que pueden ser de aplicación y analizar el posible impacto fiscal que pueden tener los empleados en asignación internacional es imprescindible.

En albea tenemos experiencia en analizar la tributación de este tipo de planes.

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