Uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta en la asignación internacional de trabajadores es la existencia o no de Convenios en materia de doble imposición internacional suscritos entre España y otros países.
Por eso cada vez que se planifica un desplazamiento, es imprescindible llevar a cabo un análisis y revisión para cada caso concreto de la aplicación de las directrices, pautas y beneficios fiscales contenidos en los convenios internacionales para evitar la doble imposición.
En albea tenemos mucha experiencia en convenio de doble imposición entre España y Estados Unidos o Reino Unido por ejemplo.
