Creación o revisión de la Política Interna de la Compañía en torno a la aplicación de la exención por trabajo realizado en el extranjero.
Elaboración de un documento interno, a disposición de los empleados, que defina los casos en los que la Compañía aplicará la exención en la nómina de los trabajadores y la documentación que estos deberán poner a disposición de la Compañía.
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